OBJETIVO GENERAL Generar en los participantes el desarrollo de habilidades, actitudes y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida en la administración de recursos humanos, que les permita garantizar en su ámbito de acción la implementación de los planes gubernamentales en las distintas fases respectivas del proceso administrativo, sea esta de planificación, organización, dirección, control, ejecución y evaluación.  PERFIL DE LOS PARTICIPANTES Los participantes serán servidores públicos que actualmente se desempeñen en las instituciones del Estado, del Nivel Político y Directivo, Nivel Asesor, Nivel Coordinador,  Nivel Fiscalizador, Nivel Auxiliar de Apoyo como Jefes Institucionales de Recursos Humanos, Analistas de Recursos Humanos, Administradores, Abogados de las Oficinas de Asesoría Legal del Sector Público, sean estos: servidores públicos en funciones, servidores públicos de carrera; servidores públicos de selección; servidores públicos de lib...